崗位職責:
1、負責發布招聘信息、篩選應聘人員資料,組織、安排應聘人員的面試,協同開展新員工入職培訓;
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升,提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
任職要求:
1、高中及以上學歷,誠信負責,具有良好的溝通能力;
2、有較強的學習能力和高效的執行力,對待工作認真負責。
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